Как расширить возможности женщин в сфере технологий и ликвидировать гендерный разрыв? Поиску ответа на этот вопрос посвящена конференция ежегодного Веб-саммита, проходящего в Лиссабоне.
РЕКЛАМАХай-тек, IT, искусственный интеллект, передовые технологии женщинам не чужды. Потому одна из 17 целей ООН в области устойчивого развития – достижение гендерного равенства и расширение возможностей женщин в этой отрасли.
В Лиссабоне проходит ежегодный Веб-саммит, на котором собрались инженеры и программисты, инвесторы и предприниматели со всего мира. Участницы форума признают: гендерный разрыв в мире технологий велик, и успехи женщин в нём пока считаются проявлением героизма.
Мишель Пелузо, старший директор по маркетингу, IBM:
_"Женщины, работающие в сфере технологий, – настоящие героини. Зачастую они не многочисленны в той или иной компании. Но мы видим то, как эти выдающиеся женщины разрабатывают продукты нового поколения, как они создают новые предприятия, которые определяют наше будущее. Мы наблюдаем за тем, как они работают над искусственным интеллектом, который изменит функционирование нашего мира. Для меня это настоящий героизм".
_
Всего лишь 37% рабочих мест в технологическом секторе заняты женщинами. Среди управленцев их не более 15%. Но двигаясь на пути к гендерному паритету представительницам прекрасного пола нужно быть на голову выше мужчин-конкурентов, утверждают участницы саммита.
Елена Вьетцоло, предпринимательница из Италии:
"Мы должны трудиться гораздо больше (и будучи обычным работниками, и в качестве менеджеров), чем мужчины, поскольку они сами воспринимают нас иначе".
Инеке Шфферс, разработчица Girl Code:
"Я думаю, начинать нужно с детского сада, учить программированию с раннего возраста. Даже если вы собираетесь стать врачом, важно иметь эти навыки. Таким образом, вы поднимаете свой собственный уровень развития. К тому же, маленькие девочки будут знать, что они способны делать нечто подобное".
Дети – вовсе не помеха карьерному росту, а отличная мотивация к работе, утверждает предпринимательница, разработчица и молодая мама Андрея Мартинс, приехавшая на конференцию с маленьким ребёнком.
Андрея Мартинс, разработчица, Sétima:
"Мой ребёнок – это стимул. Он побуждает меня работать активнее, строить карьеру, улучшать собственную жизнь. Это очень серьёзная мотивация к работе".
Впервые в нынешнем году на Веб-саммите исключительно женщинам будут вручаться премии в 13 категориях за достижения в сфере технологий.