РЕКЛАМАВ понедельник состоялось обсуждение законов ЕС в области трудовой миграции на уровне руководителей соответствующих ведомств стран-членов Евросоюза.
Президент Франции, в которой количество иностранной рабочей силы за 10 лет выросло более, чем в 10 раз, обещал, что изменит существующее законодательство, чтобы защитить французов от иностранной конкуренции на трудовом рынке. Компромисс был найден.
Евгений Осиновский, министр здравоохранения и труда Эстонии: “Я думаю, что мы нашли консенсус, сумев сбалансировать интересы и самих работников, и тех, кто их нанимает, и тех стран, что посылают этих людей, и тех стран, что их принимают- достигнутое решение защищает права работников, при этом оно не препятствует свободному движению трудовых ресурсов”.
Отправляя сотрудников в другую страну ЕС, им гарантирована тамошняя минимальная зарплата, но социальные взносы выплачиваются на территории страны, отправившей рабочую силу за рубеж. В Восточной Европе они кратно ниже, и иностранцы обходятся, к примеру, французским предприятиям намного дешевле, чем местные. Это создает неравные условия для конкуренции.
Эммануэль Макрон разместил в твиттере поздравления всем участникам встречи: “Европа делает шаг вперед, я приветствую это амбициозное соглашение об иностранной рабочей силе: больше защиты, меньше мошенничества”.
L’Europe avance, je salue l’accord ambitieux sur le travail détaché : plus de protections, moins de fraudes.
— Emmanuel Macron (@EmmanuelMacron) 23 octobre 2017
Этот компромисс – лишь первый шаг в соответствующем направлении. Детали грядущей реформы будут обсуждаться в Гётеборге, на саммите, получившем название “социальный”; он пройдет в середине ноября.