Во Франции работники теперь могут игнорировать электронные письма от работодателя в свое свободное время.
РЕКЛАМА
Во Франции работники теперь могут игнорировать электронные письма от работодателя в свое свободное время. Соответствующий закон вступил в силу с начала года. По статистике, 37 процентов трудящихся во Франции подключаются к корпоративной почте в нерабочее время. Представители профсоюзов заявили, что такая практика ставит под угрозу соблюдение правила о 35-часовой рабочей неделе и размывает границу между домом и офисом.
Каролин Соважоль-Риалланд, эксперт в области коммуникаций:
“Некоторые менеджеры не осмеливаются даже допустить, что усталость от постоянной вовлеченности в рабочий процесс возможна. Почему? Потому что, если ты это признаешь, то, значит, ты не идешь в ногу со временем, и в итоге подрываешь свою профессиональную карьеру”.
Закон не предусматривает никакого наказания за его нарушение. Однако сторонники новых правил считают, что они важны уже потому, что были официально провозглашены на государственном уровне.
Дидье Шабан, менеджер на почте:
“Я знаю коллег, которые оказались из-за этого под давлением. И тот факт, что теперь это право закреплено на бумаге, дает им возможность сказать “нет, я не могу ответить”, “нет, я уезжаю на выходные”. Люди выигрывают просто от осознания этого права. И благодаря тому, что они могут сказать “нет”, они могут восстановить силы и работать более продуктивно”.
Теперь предприятия с более, чем 50 работниками будут вынуждены заключить с профсоюзными представителями специальное соглашение, регламентирующее участие персонала в решении рабочих вопросов вне официального рабочего времени.