Срочная новость

Сейчас воспроизводится:

В Европе чаще пристают к образованным женщинам


insiders

В Европе чаще пристают к образованным женщинам

В каких странах к женщинам пристают чаще всего? Доктор Джоанна Гуди, руководитель отдела свобод и справедливости Агентства Европейского Союза по основным правам, возглавила масштабное анкетирование на эту тему. В нем приняли участие 42 тысячи респондентов.

Джоанна Гуди ответила на вопросы ведущей программы “Insiders” Софи Клоде.

Софи Клоде: “В вашем “исследовании”&:https://fra.europa.eu/sites/default/files/vaw-2014-presentation-jo-goodey_en.pdf, от 2014 года мы читаем: в Европейском Союзе каждая вторая женщина подвергалась сексуальным домогательствам.Лидируют по статистике харассмента Швеция и Дания , там об этом заявляют 80 и 81% женщин соответственно. Это идет вразрез с распространенным мнением о том, что скандинавские страны более продвинуты в плане равенства полов…”

Джоанна Гуди: “Все дело в стандартах. Когда общество достигает более высокого уровня гендерного равенства, определенные поведенческие модели, возможно, допустимые в других обществах, здесь становятся неприемлемыми..
Когда в некоторых странах на протяжении довольно длительного времени – скажем, нескольких десятилетий – отрабатывались нормы равноправия, тамошним женщинам проще заявить, что они с чем-то не согласны. Они не стесняются говорить об этом открыто, в интервью или в социологическом опросе. Тогда как в других странах сексуальные домогательства относят к разряду чего-то запретно-интимного. Мы увидели в нашем исследовании, что в восточной и южной Европе женщины, ставшие жертвами домогательств, неохотно об этом рассказывают – даже близкими, друзьям. В Скандинавии все с точностью до наоборот. “Да, со мной такое случилось и это недопустимо! – вот их подход”.
Софи Клоде: “Из вашего исследования получается, что чем образование женщина, чем успешнее у нее карьера, тем больше у нее шансов столкнуться с харассментом. Почему?”

Джоанна Гуди: “По мере профессионального роста женщины она в большинстве случаев вступает в мир, где традиционно доминируют мужчины. Например, вы занимаетесь бизнесом, финансами и собираетесь стать директором компании. Получается, что вы как бы бросаете вызов , ведь принято, чтобы управляли мужчины. Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем больше вокруг мужчин, а значит, больше риска стать жертвой приставалы. Разумеется, в типично “женской” области – в сфере услуг, связанных с уходом за детьми, например, карьерный рост не сопровождается риском сексуальных домогательств, а также не ломает привычных стереотипов. Отмечу также, что чем образованнее женщина, тем она разборчивее в отношениях: она осознает, что те или иные модели поведения неприемлемы”.

Софи Клоде: “Как можно остановить, ну или уменьшить сексуальные домогательства?”

Джоанна Гуди: “У нас уже несколько лет действуют законы о равенстве мужчин и женщин, они как раз направлены на борьбу с сексуальными домогательствами. Но проблема в том, что закон нужно соблюдать, а для этого важно, чтобы о его существовании знали. В нашем арсенале есть и новая конвенция Совета Европы (ее называют Стамбульской). Этот документ дает определение сексуальным домогательствам; ряд стран ЕС ратифицировали его, подписались на борьбу с харассментом. Теперь нужно проинформировать об этом людей, нужно дать соответствующие знания мальчикам, девочкам, мужчинам и женщинам в каждой стране, на местах. Работодатели, и не только они, должны быть вовлечены в этот процесс – и вот тогда закон наконец заработает”.