Срочная новость

Срочная новость

Командированные в ЕС попадут под новую директиву

Вопрос: “Почему страны ЕС по-прежнему спорят о европейской директиве об открепленных работниках? Что их не устраивает?” Отвечает профессор Мишель

Сейчас воспроизводится:

Командированные в ЕС попадут под новую директиву

Размер текста Aa Aa

Вопрос: “Почему страны ЕС по-прежнему спорят о европейской директиве об открепленных работниках? Что их не устраивает?”

Отвечает профессор Мишель Мине, специалист по трудовому праву (Париж, Франция): “Договоримся о терминах. Открепленный работник – это специалист, работающий в другой стране по заданию своей компании, предприятия.

Во время своей командировки такой работник подчиняется трудовому законодательству страны пребывания. А вот социальные, пенсионные отчисления он продолжает осуществлять по месту размещения головной компании – в стране, откуда уехал.

Его контракт на новом месте должен гарантировать такому работнику минимальное обязательное количество часов и заработок не меньше установленного в стране пребывания базового уровня.

Этот пункт и вызывает наибольшие споры. Так, замечено, что компании из восточно- и центральноевропейских стран, посылающие сотрудников на работу в Западную Европу, далеко не всегда соблюдают установленные нормативы по зарплате.

Открепленные работники также не должны становиться объектом социального демпинга… Для прояснения ситуации в этом секторе рынка труда европейские власти обновили директиву в 2104-м. Новый вариант, заменивший документ от 1996 года, ставит целью ужесточить контроль за соблюдением законов, касающихся открепленных работников, а также активизировать координацию, обмен информацией между странами-членами”.

Хотите задать вопрос? Нажмите эту кнопку!