Добро пожаловать в Германию! Восторженные крики и улыбки тех, кто встречает на вокзале прибывающие поезда с беженцами и чувства искренней радости и
РЕКЛАМАДобро пожаловать в Германию! Восторженные крики и улыбки тех, кто встречает на вокзале прибывающие поезда с беженцами и чувства искренней радости и благодарности пассажиров этих составов. Всего к концу 2015-года Германия готовится принять до 800 тысяч человек.
Но за этой волной солидарности стоит простой экономический прагматизм. Германия – крупнейшая экономика Европы. Здесь низкий уровень безработицы – 6.4%. Из-за старения населения рабочей силы в стране начинает не хватать. Поэтому иммигранты – доступный способ пополнения рынка труда.
На 670 тысяч новорожденных в Германии ежегодно приходится 870 тысяч смертей. Рождаемость неуклонно падает. Число граждан в возрасте до 15 лет составляет 13% населения, моложе 25 лет – 22%, а число немцев старше 65 лет – более 20%, а к 2060 году достигнет трети всего населения страны.
В этих условиях, Германия вынуждена обратиться к иммиграции, чтобы заполнить свои пробелы в рабочей силе. Вот главная причина почему эта страна широко открыла двери иммигрантам из Азии и Африки.
В настоящее время Германии не хватает 140 тысяч инженеров, техников и программистов в ключевых отраслях немецкой промышленности. Если ничего не предпринимать , то через 5 лет нехватка кадров приблизится к 2 миллионам человек, а к 2040 году – составит почти 4 миллиона.
В других областях – здравоохранении, гостиничном хозяйстве, сфере услуг, туризме также не хватает кадров. В этом году порядка 40 тысяч учебных мест остались вакантными. Новоприбывшие мигранты вполне могут занять пустующие ниши.
Сейчас закон требует, чтобы каждая компания, принимая на работу иностранца, сначала сделала обзор рынка труда в Германии и доказала, что на требуемую позицию нет кандидатур из числа немцев или лругих граждан ЕС. Многие работодатели мечтают об упразднении этого закона.