РЕКЛАМАВопрос: “Около 4 лет назад Европарламент принял в первом чтении проект директивы, касающийся отпуска по уходу за ребенком. Многие страны документ не поддержали. Есть ли шанс, что директива все же увидит свет?”
Отвечает Джоанна Мэйкок, генеральный секретарь Европейского женского лобби:(http://www.womenlobby.org): “Если говорить кратко, в 2010-м Европарламент предложил сохранять для женщин их полный оклад в течение 20 месяцев декрета. Параллельно предлагались и другие меры поддержки молодых матерей. Так, директива запрещала увольнение беременной женщины, что очень важно.
Как вы правильно отметили, пакет предложений был заблокирован национальными правительствами и вот уже 4 года остается под сукном. Еврокомиссия предложила даже вообще отказаться от него – в рамках набирающей сейчас силу тенденции по борьбе с бюрократией.
Мы со своей стороны не считаем права матери, женщины бюрократией. И хотим, чтобы к директиве вернулись. Усиление прав матери означает сокращение разрыва в правах между мужчинами и женщинами, то есть это еще и важный антидискриминационный шаг!
Совершенно очевидно, что материнство остается главным препятствием для реализации женщин на рынке труда. Позаботиться о финансовой поддержке материнства – значит дать женщине шанс без страха растить своего ребенка, избежав падения уровня жизни.
На выборах в Европарламент в мае жители ЕС дали понять политикам: им не слишком нравится то, что происходит сегодня в нашем европейском доме. Думаю, если Европа хочет стать ближе к гражданам, она должна начать демонстрировать реальную, осязаемую заботу о них, и начинать надо с защиты самых уязвимых.
Если директива об оплате декретного отпуска будет реанимирована, ее благотворной эффект немедленно почувствуют миллионы семей в ЕС. Это станет важным сигналом того, что да, люди Европе небезразличны. Сегодня Европарламент и председательствующая в ЕС Италия ведут переговоры о судьбе этого документа. Мы надеемся, что его абсолютная значимость будет признана”.
Хотите задать вопрос? Нажмите на эту кнопку!