«Здравствуйте, в эфире передача «Планета бизнеса». Мы находимся в Дании, в городе Э́сбьерг, на берегу Северного моря. Мы будем говорить о бизнес-кластерах. В Европе их более 1500 тысяч, и среди них есть весьма мощные. Они достигли уровня настоящего совершенства и получили международную известность. Входящие в них малые и средние предприятия демонстрируют впечатляющие результаты. Смотрим!»
Этот кластер и 280 входящих в него компаний специализируются на офшорной энергетике. Одна из них занимается очисткой жидких систем и химической переработкой нефти. Она входит в кластер с момента создания. За 10 лет число её сотрудников выросло в 5 раз, открылись филиалы в Катаре, Индии и Мексике.
По мнению её руководителя, на это оказала хорошо структурированная организация кластера, участники которого могут создавать свои собственные рабочие группы.
«Мы входим в рабочие группы по интернационализации, по международным договорам, а также по подводным проектам и по оффшорной ветроэнергетике», – говорит руководитель Ocean Team Scandinavia.
Помимо совещаний различных рабочих групп, в Эсбьерге регулярно проходят дни BtoB, бизнес для бизнеса.
«В такие дни можно встретить до семнадцати потенциальных партнёров и клиентов со всего мира. Это крайне важно для небольшого предприятия, вроде нашего».
«Развитию этой компании способствовала принадлежность к бизнес-кластеру, высококлассной профессиональной организации, чрезвычайно конкурентоспособной. Кластер стал настоящим образцом качества менеджмента и услуг: он получил золотую награду программы «Инициатива по совершенствованию европейских кластеров».
Представители кластера в странах с высоким потенциалом роста занимаются на местах реализацией многочисленных проектов.
«За последние 10 лет мы осуществили или начали более 80 перспективных проектов. Например, подводную сеть – сетевую группу для компаний, занимающихся подводными технологиями. В Дании растёт спрос на их услуги».
За последние три года на предприятиях кластера создано не менее 6 тысяч рабочих мест. Оборот некоторых из них вырос почти на 60%, в основном за счёт экспорта.
«Ещё 5 или 10 лет назад некоторые из наших компаний ничего не экспортировали. Сегодня они получают, наверно, 50 или 60% дохода от экспорта в другие страны».
«Мой ключ к успеху это сосредоточенность на нуждах наших клиентов, а благодаря кластеру мы встречаем не просто людей, мы встречаем нужных людей».