This content is not available in your region

Обучающие амбиции стран Персидского залива

Access to the comments Комментарии
 Euronews
Обучающие амбиции стран Персидского залива

<p>Экономические стратегии ряда стран Персидского залива построены на инвестициях в человеческие ресурсы. Власти этих стран убеждены в необходимости совершенного образования для развития новых экономик, базирующихся на знаниях. В этом выпуске программы «Мир знаний» мы познакомимся с образовательными программами в Объединенных Арабских Эмиратах, Катаре и Бахрейне.</p> <p><strong>Сорбонна едет за границу</strong></p> <p>Раньше чтобы учиться в одном из старейших и наиболее престижных университетов в мире в Сорбонне, нужно было ехать в Париж. С 2009 года филиал Сорбонны открылся в столице ОАЭ Абу-Даби. Он участвует в правительственной программе, направленной на то, чтобы высшее образование в стране вышло на международный уровень. В этом университетском городке – 700 студентов из 65 стран. Недаром лозунг университета в Абу-Даби – «мост между цивилизациями». </p> <p><strong>Катар исследует свой путь</strong></p> <p>Филиалы зарубежных университетов – не редкость и в Катаре. Эта страна поставила перед собой амбициозную цель – стать мировым лидером в области научных исследований. Правительство Катара выделяет на исследования и инновации значительные средства из бюджета страны, 2,8% ВВП. Национальная исследовательская стратегия Катара, объявленная в прошлом году, – это часть долговременного плана Катар-2030 по постепенному переходу к экономике, основанной на знаниях. Страна пытается избавиться от имиджа сырьевой экономики. Сейчас она поддерживает десятки исследовательских проектов, которые стоят десятки миллионов долларов.</p> <p>Студенты из разных стран могут воспользоваться возможностью получить стипендию или поступить в аспирантуру за границей. Единственное условие: они должны вернуться в Катар и работать здесь.</p> <p><strong>Бахрейн инвестирует в будущее</strong></p> <p>Мохаммед – житель Бахрейна, он закончил курсы автомеханика. Традиционно эту профессию не ценят, а работодатели предпочитают нанимать иностранцев, которым можно меньше платить, чем местным. Власти поощряют население пересмотреть отношение к подобным профессиям, которые требуют определенных навыков и на которые есть спрос на рынке. Мохаммед один из тех, кто присоединился к программе Tamkeen. Tamkeen в сотрудничестве с зарубежными компаниями разработала 150 обучающих программ, которые позволят молодым бахрейнцам подняться по карьерной лестнице в любой профессии и в любом доступном секторе. Половина учащихся на курсах – женщины. Нередко они зарабатывают больше, чем их коллеги-мужчины. Только в минувшем году более половины выпускников программы Tamkeen нашли работу.</p>