Срочная новость

Сейчас воспроизводится:

В Нидерландах куют рабочую элиту


generation-y

В Нидерландах куют рабочую элиту

Промышленность Старого Света готовится к новому старту с развитием технологий. Заводам будущего – новые кадры! Так думают в голландском Эйндховене, где сконцентрировано немало промышленных групп.

Здесь, на юге Нидерландов, предприятия ищут молодых специалистов с хорошей технической подготовкой. Оказывается, обеспечить себя такими кадрами совсем непросто.

Группа “Смитс”, специализируется на производстве высокотехнологичного оборудования. Несколько месяцев назад штат предприятия пополнил Иниго, молодой испанец, проходивший здесь стажировку: “У меня здесь много друзей. А еще я знаю немало молодых людей в Испании, которые хотели бы приехать сюда, в Нидерланды. Здесь тем, кто действительно хочется научиться, получить профессию, дают такую возможность, и это здорово”.
“Смитс” делает ставку на качественную ручную работу. Руководство считает оптимальным выращивать кадры на месте. Отсюда – активное привлечение на предприятия молодых стажеров со всей Европы. Анна, также из Испании, одна из них: “Мы здесь на стажировке, но к нам относятся, как к полноценным сотрудникам. У нас четкое расписание работы, собственное оборудование, объем выработки. Мы ничем не отличаемся от других. Единственное, что кто-то нас страхует за спиной, так сказать”.

“Смитс” постоянно контактирует со школами профессионально-технической подготовки. Правда, директор фирмы считает, что смычка школы и производства может стать еще теснее: “Для всей нашей промышленности было бы лучше, если бы компании активнее привлекали стажеров, показывали им, что завод – это не обязательно грязь, что работа интересная, чистая и перспективная”.

Региональный центр профессионально-технической подготовки, объединяющей 20 школ, со своей стороны также старается идти в ногу со временем. Молодым преподают здесь важное для современной промышленности междисциплинарное направление – мехатронику. К тому же центр активное участвует в международных учебных проектах. В частности, в европейской программе “Леонардо да Винчи”, которую патронирует Еврокомиссия. В ее рамках проходит международный обмен в секторе профессионального образования. Анна и Иниго попали в Нидерланды как раз благодаря этой программе. Директор центра Титус ван де Пас рассказывает: “Мы поняли, насколько хорошей подготовкой обладают молодые европейцы. Мы приглашаем их к нам. Они приезжают, превнося свои знания, свою культуру. Эйндховен – центр промышленного дизайна, и нам очень полезно иметь здесь международные команды: молодежь встречается, вместе работает и производит новинки”.
Хорошая команда – это креативность, знания плюс хорошие руки. Для того, чтобы обеспечить все эти составляющие, местные власти и компании выступили с инициативой “Брейнпорт девелопмент”. Один из руководителей программы Марк Якобс рассказывает: “Мы ищем главным образом инженеров, самых разных. Но такой же поиск ведут и другие промышленные регионы…то есть мы все гонимся за талантами. И это не так уж просто”.

В немецком “Шпигеле” недавно было обнародовано мнение о том, что промышленному югу Германии непросто привлекать молодых иностранных специалистов. Их пугает местная жизнь. В Эйндховене, похоже, дела обстоят по-другому. “Здесь очень насыщенная культурная жизнь. Каждые выходные что-то происходит: фестивали, концерты, выставки. Тут есть, чем заняться”, – делится Иниго.

Выбор редакции

Следующая статья
Легко ли быть молодым?

generation-y

Легко ли быть молодым?