Срочная новость

Религия и работа: где проходит грань?

Сейчас воспроизводится:

Религия и работа: где проходит грань?

Размер текста Aa Aa

В Европейском суде по правам человека проходят слушания по делу четверых христиан-британцев , которые утверждают, что их уволили, или перевели на другую работу, по религиозным мотивам. Надя Эвейда заявляет, что ее отстранили от работы в авиакомпании
British Airways за отказ снять нательный крест. 
 
Адвокаты, представляющие в суде интересы клиентки, считают такое поведение работодателей дискриминацией:
 
“Эта женщина работала с коллегами, которые могли носить, например, тюрбан и стальной браслет – символы принадлежности к сикхам, мусульманский платок, или кипу еврейский мужской головной убор.”
   
В свою очередь адвокаты, работающие на британское правительство, уверены, что права человека в данном случае не нарушаются: 
 
“Европейская Конвенция о защите прав человека стоит на страже права индивидуума демонстрировать религиозную принадлежность, но вне профессиональной сферы. Однако это не означает, что
в рамках своей деятельности лицо может настаивать на выражении своей веры любым выбранным им способом”.
 
Суд в Страсбурге рассматривает еще три  подобных случая: они касаются сотрудницы системы здравоохранения, которую перевели на другую работу за отказ снять нательный крест, консультанта по вопросам брака и сотрудницы ЗАГСа не пожелавших работать с однополыми парами.