Срочная новость

Супруга эмира Катара реформирует систему образования

Сейчас воспроизводится:

Супруга эмира Катара реформирует систему образования

Размер текста Aa Aa

Она входит в элитный клуб членов королевских фамилий всего мира. Но в отличие от большинства других членов этого закрытого клуба, шахиня Муза бинт Насир аль-Мисснед, супруга эмира Катара – активный политический деятель.

Она использует все свое влияние на борьбу за улучшение социальных условий жизни. Благодаря ей в Катаре появились, школы и университеты с мировой репутацией.

Эта деятельность сделала ее уникальной личностью на Ближнем Востоке – единственной широко известной “Первой леди” в этом регионе. Шахиня приняла корреспондента Евроньюс в Дохе, где проходил Всемирный саммит инноваций в области образования. ВОПРОС: Ваше Высочество, Вы видная фигура в обществе в Вашей стране, занимаете важные посты на национальном и международном уровне, входите в список самых влиятельных женщин мира журнала “Форбс”, Вы мать семерых детей. Что Вами движет, откуда Вы черпаете энергию для деятельности, в частности в области образования? МУЗА БИНТ НАСИР АЛЬ-МИССНЕД: Прежде всего для меня привилегия быть в таком положении. В тоже время, то что я мать семерых детей определят мое отношение к образованию молодго поколения и будущих поколений. Занимая такие позиции, я думаю, что нельзя упустить возможность сделать что-нибудь для того, что является, моей страстью, для моей веры в образование. Я верю, что образование – это ключ ко всем изменениям, которые мы хотим осуществить в мире. Наш проект реформы образования в Катаре основан на этой философии. Если вы хотите любых изменений, любых реформ, политических или социальных, нужно начинать с самого главного – с образования. ЕВРОНЬЮС: В Катаре за последние 10-15 лет произошли большие и глубоккие перемены, вызывающие удивление у иностранцев. И создается впечатление, что процесс незакончен. Перемены, в частности, коснулись образования. С какими проблемами вы сталкиваетесь сегодня в Катаре в области образования? МУЗА БИНТ НАСИР АЛЬ-МИССНЕД: Могу сказать, что это обычные проблемы , с которыми сталкивается любая реформа системы образования. Ключ к их решению в том, что приходится быть гибкими, готовыми приспосабливаться, и способными признавать и исправлять свои ошибки, если мы стремимся достичь цели. Цель должна всегда оставаться одна, но способы ее достижения должны быть достаточно гибкими, с тем чтобы мы имели возможность изменить их в случае необходимости. ЕВРОНЬЮС: Как этого можно добиться? Как можно внедрить инновации в сфере образования? МУЗА БИНТ НАСИР АЛЬ-МИССНЕД: В этом то и дело. Когда речь заходит об инновациях, мы в первую очередь думаем о технологиях, производстве, бизнесе, но почти никогда не вспоминаем об образовании. Я думаю, что пришло время понять реальные перспективы. Образование это сердце инноваций, а инновации это сердцевина образования. Невозможно их отделить друг от друга. Без инноваций не будет образования в долгосрочной перспективе. Без образования, которое реально формирует мозги молодежи, без возможности преуспеть и реализовать их потенциал, не может быть настоящих инноваций. ЕВРОНЬЮС: Вы защищаете права женщин на образование, экономическое равенство, политические взгляды. Какие советы вы можете дать девушкам, молодым женщинам на Ближнем Востоке, чтобы добиться этих целей? МУЗА БИНТ НАСИР АЛЬ-МИССНЕД: Прежде всего, позвольте заметить, что я пропагандирую образование для всех. Я выступаю за образование для мужчин, женщин, юношей, девушек, особенно в нашем регионе, где система образования была организована в первую очередь в расчете на мальчиков. Должно быть сорвершенно ясно, мой совет молодежи в целом – воспользоваться предоставленной возможностью, возможостью, которой не было у нашего поколения. Тем что мы им предлагаем, что вытекает из нашего порой неудачного, а порой удачного опыта. Я думаю, что для них это возможность построить собственное будущее. Им следует учесть наши ошибки, наши провалы и использовать нас как советчиков. Но в конце концов они должны опираться на собственные мысли и свою интуицию.