Срочная новость

Сейчас воспроизводится:

Диала Эль-Хадж Ареф: Женщины Востока только начинают играть более активную роль в бизнесе


Мир

Диала Эль-Хадж Ареф: Женщины Востока только начинают играть более активную роль в бизнесе

Традиционный международный форум арабских женщин на этот раз принимает Париж. Среди его участников – представители более 20 стран, в том числе из США, Канады, а также европейских и ближневосточных государств. Диала Эль-Хадж Ареф возглавляет сирийскую делегацию. С 2004 года она занимает пост министра по труду и социальной политике Сирии. По ее мнению арабские женщины могут быть успешными предпринимателями и влиятельными политиками. Диала Эль-Хадж Ареф – гость нашего канала.

– Госпожа министр, добро пожаловать на Евроньюс. Почему, по Вашему, форумы, посвященные проблемам арабских женщин, в том числе и нынешний, не проводятся в арабских странах? – Думаю, что ответ на этот вопрос можно разделить на две части. Во-первых, мы считаем полезным использовать опыт других стран. Тех, кто идет впереди нас, государств более развитых и прогрессивных. Во-вторых, мы хотим наши проблемы вынести на широкое обсуждение. Нам интересно мнение экспертов по интересующим нас вопросам. Возможно, они окажут нам действенную помощь и помогут найти правильные решения. Существует и третья причина. Важно раскрепостить наших женщин и дать им возможность свободно вступать в дискуссии и выражать свою точку зрения. То есть избавить от того, что им мешает это делать в своих более консервативных обществах. – Как Вы считаете, в наши дни можно сравнивать деловую активность в сфере бизнеса женщин в Европе и на Западе с тем влиянием, которое оказывают женщины на Ближнем Востоке в своих странах. – Сравнение уместно лишь в некоторых, но не во всех областях. Если мы говорим о роли женщины в секторе сферы услуг, который действительно способствует экономическому росту и играет заметную роль в экономических показателях, то, думаю, можно сравнить некоторые арабские страны с другими более развитыми. Но в области промышленности это сделать довольно трудно. Или, если мы говорим, например, об информатике, это сравнение будет еще более некорректным. – Позволяют ли существующие сегодня в арабском мире законы продвигаться женщинам по служебной лестнице и занимать ответственные посты? – Если мы касаемся социальной темы, то невозможно сказать однозначно “да” или “нет”. По моему убеждению, законы в арабских странах формируются таким образом, что позволяют признавать равенство между своими гражланами, исключая дискриминацию по рассовому и половому признакам. Но действительность не всегда отображает совершенство законов. Причина кроется в этом. С другой стороны принятые законы опережают сложившуюся ситуацию в обществе и не учитывают накопленный опыт в социальном плане как у мужчин, так и у женщин. – По мнению большинства обозревателей, назначение женщины на высокую должность в некоторых арабских странах остается привилегией женщин, происходящих из известных в мире политики семей, что влечет за собой улучшение ее социального статуса. По Вашему, это действительно так? – Несомненно, в большей или меньшей степени это утверждение является правдой. И именно так обстоят дела в некоторых странах Ближнего Востока. Но, я думаю, не стоит на этом заострять внимание. Это естественно и нормально. Женщина, которая воспитывалась в семье, связанной с большой политикой, более квалифицирована, чем женщина, никогда не имевшая отношения к политике и никогда не работавшая в этой области. С другой стороны, женщина, которая выросла в семье предпринимателей и получившая необходимое коммерческое образование, несомненно более компетентна в вопросах бизнеса. Так почему не продолжать работать в этой сфере? – По Вашему, можно утверждать, что в восточных странах женщины в области предпринимательства и бизнеса начали создавать конкуренцию мужчинам, которые традиционно доминируют в этих сферах? – Действительно, в этих областях мужчины продолжают удерживать лидирующие позиции. Женщины только начинают играть более активную роль. Они находятся в начале пути. Поэтому пока не могут составить серьезную конкуренцию сильному полу не по количественным показателям, не по качественным. Тем не менее, уже существуют большие предприятия, управляемые женщинами, и эти предприятия оказывают существенненное влияние на экономику. Но все же по количеству управленцев, женщины в этом показателе еще заметно уступают мужчинам. – И последний вопрос. Какую роль в арабском мире может играть женщина, занимающая важный государственный пост, и способствует ли это тому, чтобы простые женщины получили больше прав? – Я думаю, что большинство стран нашего региона решили проблемы, связанные с правами женщин. И к этому нечего больше добавить. Со всех сторон звучат требования привести права в соответствие с законами и политическими системами. Сегодня очевидно, и это отмечают все, что дискуссии вряд ли могут существенно изменить правовую основу. Но вместе с тем, помогают найти средства, которые позволяют облегчить женщинам выполнение своих служебных обязанностей на основе завоеванных прав.
Станишев: "За реформами в Болгарии стоят реальные люди, которые упорно работает"

Мир

Станишев: "За реформами в Болгарии стоят реальные люди, которые упорно работает"