Срочная новость

Сейчас воспроизводится:

Реформа или распродажа?


Бизнес

Реформа или распродажа?

Администрация Deutsche Telekom
призывает персонал и акционеров к благоразумию. План реорганизации немецкого телефонного оператора встретил сопротивление как служащих компании, так и некоторых участников открывшегося в Кельне общего собрания акционеров. Профсоюзы угрожают забастовкой, переговоры между ними и администрацией провалились.

Однако новый гендиректор Deutsche Telekom
Рене Оберманн заявил, что если компромисс не будет найден, руководство рассмотрит возможность продажи части филиалов, чтобы оздоровить финансы переживающего трудности телекоммуникационного гиганта. “Интересы работников – это еще не все, мы обязаны учытвать также интересы инвесторов, вложивших свои капиталы в компанию”, – заявил Оберманн на собрании акционеров.

Реорганизация преполагает перевод 50 тысяч рабочих мест в более дешевые регионы или в хуже оплачиваемые подразделения. Одновременно планируется увеличение рабочей недели до 38 часов без допонительной оплаты.
Deutsche Telekom рассчитывает снизить расходы на 4 с лишним млрд. евро.

Deutsche Telekom по продажам занимает первое место среди европейских операторов связи. Но по рентабельности и качеству услуг он заметно проигрывает, особенно на рынке наземной телефонии. Авторы реформы связали это с расходами на огромный штат – только в Германии на Deutsche Telekom работают 180 тысяч человек.

Хотя аналитики считают реорганизацию запоздавшей мерой, администрация рассчитывает на успех. В качестве жества доброй воли члены совета директоров решили отказаться от зарплаты за месяц в пользу служащих, которые пострадают от реформы.